中国社会史研究中心诚聘英才(附招聘程序)
作者:社会史中心 上传日期: 2023-04-04 阅读次数:

为加强本中心师资队伍建设,进一步提升科研教学水平,以“双一流”建设标准推进山西大学中国史学科建设,经中心研究决定,现面向国内外公开招聘优秀人才加盟。

一、招聘职位

1. 中国史方向专职教师若干名。

2. 中国史及相关领域高层次人才,人数不限。

二、应聘条件

1.  高层次人才须在国内外具有突出的学术贡献和较高的学术声誉,能够组建高水平研究团队。年龄一般不超过55岁。

2.  优秀博士:须获得(或拟获得)一流大学或一流学科背景的历史学或相关专业博士学位,具有优秀的科学研究能力、创新能力,较强的发展潜力,达到聘任岗位要求。博士原则上不超过35岁。

三、申请材料

1. 学术简历

2. 代表性论文或专著

3. 研究计划

以上材料按照顺序合并为同一pdf文档,并注明“申请人姓名+应聘”,发送至rcsh@sxu.edu.cn(张老师)

四、招聘待遇

(一)薪资待遇

高层次人才:按照“一人一议、一事一议”方式,提供有竞争力的薪资待遇及安家费、科研启动经费。

优秀博士:年薪30-40万,安家费20-50万,科研启动经费10-50万,校聘副研究员或研究员。

(二)省市资助

学校协助申报“山西省来(留)晋博士毕业生及博士后研究人员工作奖励金”和“太原市高校毕业生(高技能人才)来并工作生活补贴和租房补贴”;省财政奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元,奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元;太原市各类补助43万。

(三)子女上学

子女享受山西大学附属幼儿园、附属子弟小学及附属中学初中部的优质义务教育资源。

五、招聘程序

经中心评估合格后,将通知申请者依照山西大学人才招聘程序组织应聘相关工作,具体程序附后。

六、咨询

未尽事宜可咨询山西大学人力资源处及中国社会史研究中心。

山西大学网址:http://www.sxu.edu.cn

人力资源处咨询电话:0351-7018264

山西大学中国社会史研究中心网址:http://rccsh.sxu.edu.cn

山西大学中国社会史研究中心联系人:常老师,15103409578。


山西大学中国社会史研究中心

2023年4月

附:山西大学教师招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2023全年。

2.报名方式:网上报名。

应聘者进入(http://www.sxu.edu.cn)右上角菜单栏中“招聘”页面,进入“山西大学人才招聘系统”。注册个人用户,填写个人信息,保存个人简历,应聘岗位,并按照招聘流程提交其他相应材料。

(二)资格审查

由用人单位的学科专家,对应聘者条件进行资格初审。未通过初审筛选者,不再另行通知。符合招聘条件的应聘人员,电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。

(三)招聘方式

由各学科组织不少于5人的专家组,对应聘人员进行面试考核,面试方式为教学测评、学术汇报、回答问题,成绩合格线为60分。经校长办公会、人才工作领导组根据面试结果进行审议,通过后确定体检、考察人员。

(四)体检和考察

1.根据考核成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察由山西大学组织实施。体检有关事宜在山西大学网站通知,体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,可在体检结果告知7日内提出复检申请,到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

3.强化考察环节,严格把关,考察应深入细致,对被考察对象全面了解,防止考察失察、失真。学校成立考察小组,对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、身心健康、自律意识、能力素质、工作态度、学习与工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。

(五)公示、聘用管理

1.公示

在学校网站公示,公示期为7个工作日。公示拟聘人员内容包括:招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、毕业时间等。公示期满无异议,按规定办理相关聘用手续。对反映的问题查实并影响聘用的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

2.聘用管理

聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》,为聘用人员办理聘用手续,服务期6年,按照协议约定完成岗位任务,聘期管理按照《山西大学教师招聘办法》执行。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西大学人力资源处。

学校地址:山西省太原市小店区坞城路92号